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企業(yè)人力資源外包如何運作

2021-07-21
企業(yè)人力資源外包如何運作

??因為受疫情的影響,很多企業(yè)都是面臨著用工方面的難題,因此選擇人力資源外包是比較合適的方法,當(dāng)然有些企業(yè)因為不是很了解這樣的操作方式,不知道具體的一些工作流程,下面就讓中創(chuàng)人才來給我們詳細(xì)的介紹企業(yè)人力資源外包如何運作?

??企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理外包決策時,首先要考慮的是外包的內(nèi)容。我國尚無相應(yīng)的、完善的法律法規(guī)去規(guī)范"獵頭"以及其它外包咨詢行業(yè)的運作,因此,在企業(yè)準(zhǔn)備實施人力資源管理外包之前,必須先界定清楚,某一職能是否真的適宜外包。

??人力資源管理外包的內(nèi)容確定好以后,就要考慮如何選擇服務(wù)商,一般應(yīng)從以下幾個方面來考慮。首先,要考慮服務(wù)的價格。其次,注重服務(wù)商的信譽(yù)和質(zhì)量,它將對整項工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。

??經(jīng)過上述工作,人力資源外包就可以由相應(yīng)的服務(wù)商來負(fù)責(zé)實施。在這期間,作為企業(yè)的人力資源管理部門并不是消極等待,而應(yīng)該是積極的參與,概括起來說也包括兩方面內(nèi)容。

??一方面是要注意人力資源外包風(fēng)險的防范與控制,企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項目鑒定書面合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約賠償?shù)葐栴}。

??在外包實施過程中對工作的進(jìn)展作定時檢查,確保工作的順利、安全實施。另一方面,企業(yè)人力資源部門還應(yīng)積極參與配合,為外包服務(wù)商盡可能提供幫助,雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系,共同把工作做好。

??以上就是對企業(yè)人力資源外包如何運作的介紹,相信企業(yè)對此已經(jīng)有了很清楚的認(rèn)識,在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù),中創(chuàng)人才通過“線上系統(tǒng)+線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”的雙向結(jié)合,為企業(yè)提供高效、方便,且專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。