抓好就業(yè)這個(gè)最基本的民生
60歲用工屬于什么性質(zhì)
個(gè)人養(yǎng)老金制度，業(yè)內(nèi)并無(wú)統(tǒng)一定義，一般是指政府鼓勵(lì)個(gè)人向?qū)ｉT的賬戶進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人依據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)收益特征，選擇相應(yīng)的、符合條件的養(yǎng)老金融產(chǎn)品進(jìn)行投資，以積累養(yǎng)老金資產(chǎn)的制度安排。
國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)通知部署做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作
人社部22日舉行新聞發(fā)布會(huì)，就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩表示，今年以來(lái)，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)疫情帶來(lái)的沖擊，各地區(qū)各部門高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。
勞務(wù)派遣
你已經(jīng)休了幾個(gè)月產(chǎn)假了，不能再請(qǐng)年假了?！薄吧习鄷r(shí)間去做產(chǎn)檢，你得請(qǐng)事假……。”這些看似合理的規(guī)定，實(shí)際上已經(jīng)侵犯了女職工的合法權(quán)益。從放開(kāi)二孩到實(shí)施三孩生育政策，有關(guān)女性職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題也日益凸顯。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)臨時(shí)工外包都不陌生,這是很多存在階段性、季節(jié)性用人難題的都會(huì)采用的一種形式,但也有不少企業(yè)之前沒(méi)接觸過(guò),不知道進(jìn)行臨時(shí)工外包能不能解決自身存在的問(wèn)題,這個(gè)就要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判定，下面就讓小編介紹臨時(shí)工外包能解決企業(yè)
北京勞務(wù)工派遣公司哪家好
為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，落實(shí)省委、省政府有關(guān)要求，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，依據(jù)人力資源社會(huì)保障部等8部門《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指...
