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人力資源外包員工資誰給發(fā)

2021-07-29
人力資源外包員工資誰給發(fā)

? ? ? 人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)用工需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他人力資源公司來完成，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。但很多外包員工比較關(guān)心的是自己的工資問題，那么到底員工資誰給發(fā)?看看中創(chuàng)人才的介紹吧。

人力資源外包的一般都是一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作居多，例如:人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容。
一般來說人力資源外包員工是根據(jù)用工企業(yè)與勞務(wù)公司的商訂，你與勞務(wù)公司簽定勞動(dòng)合同,人事關(guān)系屬于勞務(wù)公司，然后由勞務(wù)派遣公司安排你到實(shí)際用工企業(yè)工作，員工工資也由用工企業(yè)支付給勞務(wù)公司，再由人力資源外包公司發(fā)放給員工。

用工企業(yè)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)或用工需求把業(yè)務(wù)外包給一些人力資源外包公司來完成，所以在勞務(wù)外包的過程中只是發(fā)包方(用工企業(yè))與承包方(勞務(wù)派遣公司)的雙方發(fā)生關(guān)系，發(fā)包方與承包方員工之間并不存在任何法律關(guān)系，也無須簽訂任何協(xié)議。

人力資源外包作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)包方承包方之間關(guān)系處理適用合同法。用工企業(yè)只按照雙方約定出費(fèi)用，而承包方只需要按照發(fā)包方用工企業(yè)的要求，做好這項(xiàng)業(yè)務(wù)就可以了，至于這些人員的招聘，社保辦理，工資放發(fā)就由承包方負(fù)責(zé)。

上面就是對(duì)人力資源外包員工資誰給發(fā)的介紹，相信大家對(duì)此有了比較清楚的認(rèn)識(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)，中創(chuàng)人才通過線上勞務(wù)商城平臺(tái)，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。