派遣工緩解用工難效果好嗎

2021-04-16

派遣工緩解用工難效果好嗎

當(dāng)下會有很多企業(yè)采用派遣用工形式來解決用人難問題,當(dāng)然不同行業(yè)以及不同的崗位效果也是不同的,很多企業(yè)不知道那些崗位可以采用這樣的形式,這就要根據(jù)具體的情況來進(jìn)行判斷，下面讓中創(chuàng)人才給大家詳細(xì)介紹派遣工緩解用工難效果好嗎?

派遣工服務(wù)的崗位:
1、國企改制后使用的合同制職工。
2、國家機(jī)構(gòu)雇用的非工作人員。
3、服務(wù)人員(餐飲服務(wù)、客房服務(wù)等。
4、企業(yè)非核心員工(文員、前臺、行政助理等)。
5、物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員、保潔員、保安員等)。
6、制造業(yè)-線員工(同機(jī)、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等)。
派遣工服務(wù)領(lǐng)域:
擅長服務(wù)的行業(yè):電子電器、制造行業(yè)、物流倉儲、機(jī)械制造、酒店餐飲等
通過，人力資源公司臨時性勞務(wù)派遣服務(wù),雇主能迅速解決短期雇傭需求,規(guī)避企業(yè)臨時雇傭風(fēng)險,降低內(nèi)部管理成本,迅速完成生產(chǎn)訂單任務(wù),解決臨時工派遣/外包現(xiàn)場管理。
以上就是對派遣工緩解用工難效果好嗎的介紹,相信大家已經(jīng)有了比較清楚的認(rèn)識,提醒企業(yè)要選正規(guī)的平臺合作,中創(chuàng)人才就是不錯的選擇，可以給企業(yè)提供放心可靠的派遣用工服務(wù)。

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