北京市昌平區(qū)勞動人事爭議仲裁調(diào)解座談會與2023年1月10日下午在北京中創(chuàng)人才服務(wù)有限公司第一會議室如期舉行。為充分發(fā)揮法律服務(wù)聯(lián)盟組織作用，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動構(gòu)建新時(shí)代中國特色和諧勞動關(guān)系。參會人員有：北京中創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人、北京市惠誠律師事務(wù)所高級顧問、中小企業(yè)營商環(huán)境研究中心主任、律師吳鋒主持，區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)司法局相關(guān)部門、北京化工大學(xué)、華北電力大學(xué)等專家學(xué)者參與研討。

座談會上，區(qū)勞動人事爭議仲裁院介紹了過去一年中勞動人事爭議案件受理與調(diào)解情況以及取得的成績。區(qū)勞動人事爭議仲裁院發(fā)揮專業(yè)規(guī)范優(yōu)勢，多舉措優(yōu)化辦事流程，推動“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作，各基層調(diào)解組織發(fā)揮屬地便捷優(yōu)勢，在各方共同努力下取得了高達(dá)70%的案件調(diào)解成功率。

與會者圍繞勞動人事爭議案件仲裁時(shí)效計(jì)算、新業(yè)態(tài)下勞動關(guān)系的認(rèn)定、勞動工時(shí)、勞動報(bào)酬等勞動基準(zhǔn)問題，分析了當(dāng)前勞動爭議案件的特點(diǎn)、趨勢及多元化解工作中存在的問題，結(jié)合具體案例進(jìn)行了充分研討與交流。

北京中創(chuàng)人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理、調(diào)解中心執(zhí)行主任楊杰在會上提出了企業(yè)在招工以及用工管理中遇到的綜合計(jì)時(shí)工資制以及勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系三者如何界定的問題。針對上述問題，區(qū)勞動人事爭議仲裁院及與會專家進(jìn)行分析、診斷，分別從專業(yè)角度開出了“治病良方”。

此次座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，觀點(diǎn)碰撞，討論深入，對于宣傳我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，有序引導(dǎo)勞動者依法、理性維權(quán)，督促企業(yè)依法規(guī)范用工，助力營商環(huán)境優(yōu)化和諧具有積極意義。