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怎樣高效在網(wǎng)上招聘短期用工

2021-07-13
怎樣高效在網(wǎng)上招聘短期用工

? ? ? ? 企業(yè)用工緊缺,招聘難。很多企業(yè)在員工招聘方面都下了一翻苦工,但是到頭來效果卻讓人難已接受,招不到人。所以很多企業(yè)干脆就委托勞務(wù)公司短期用工到企業(yè)工作,那么企業(yè)比較關(guān)心的是怎樣高效在網(wǎng)上?現(xiàn)在就讓中創(chuàng)人才來給大家介紹一下吧。

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? ? ? ? 在網(wǎng)上可以發(fā)布招聘信息大大小小應該不下幾千家吧,勞務(wù)公司如何選擇更適合招聘網(wǎng)站呢?其實我們可以選擇一些地區(qū)性的招聘網(wǎng)站,比如招聘廣州地區(qū)的員工,那么我們就可以主攻廣州的招聘網(wǎng)站,地區(qū)性招聘網(wǎng)站的針對性往往更具優(yōu)勢。
? ? ? ? 當勞務(wù)公司發(fā)布招聘信息出去后,會收到很多的簡歷,這是我們需要對簡歷進行篩選,不是所有的簡歷都是符合用工要求的,有的人還是批量投遞的呢?我們可以通過簡歷的的工作年限、是否急于工作,符不符合用工崗位,等等條件篩選出符合企業(yè)用工的簡歷。
? ? ? ? 勞務(wù)公司把符合企業(yè)用工的簡歷篩選出來后,就要邀約人員面試了,勞務(wù)派遣公司在邀約面試時也要注意幾點:準確說出求職者的姓名還要告訴對方你是誰,通過那過網(wǎng)站收到的簡歷,約定面試的時間,把到公司面試的路線發(fā)給對方。
? ? ? ? 勞務(wù)公司把求職人員邀約到企業(yè)面試時,比如時招聘生產(chǎn)員工的:先看這個求職者的外形是否符合用工要求:因為一些大型的企業(yè)對染頭發(fā)對員工有紋身都是不要的,派遣公司把需要工作的內(nèi)容,工資待遇,還有一些福利、告訴求職者,然后讓求職者考慮是否需要做這份工作。
? ? ? ? 上面就是對怎樣高效在網(wǎng)上招聘短期用工的介紹,相信大家對此有了比較清楚的認識,在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù),中創(chuàng)人才通過線上勞務(wù)商城與線下門店的雙向結(jié)合,為企業(yè)提供高效、方便,且專業(yè)的短期用工招聘服務(wù)。