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勞務(wù)派遣合同怎么簽才可靠

2021-07-14
勞務(wù)派遣合同怎么簽才可靠

??勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。現(xiàn)在有很多人會(huì)去勞務(wù)派遣公司上班，但大家比較擔(dān)心簽的合同會(huì)不會(huì)不靠譜，下面就讓中創(chuàng)人才來(lái)給我們?cè)敿?xì)大家介紹勞務(wù)派遣合同怎么簽才可靠?


??勞務(wù)派遣是合法正規(guī)的一種用工方式，用過(guò)派遣方式招聘員工，當(dāng)然是合法合規(guī)可靠的。而且法律規(guī)定勞務(wù)派遣工的工資待遇與正式工是需要保持一致的，社保五險(xiǎn)也是需要為其繳納的，實(shí)行同工同酬。所以只要職工簽訂的勞務(wù)派遣合同是真實(shí)有效合規(guī)的，那么你的權(quán)益就會(huì)被保障。

??根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條中規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

??第五十九條中規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

??雖然法律對(duì)于派遣合同有諸多保障規(guī)定，也在簽訂合同時(shí)要需要好好閱讀下合同內(nèi)容，對(duì)自身利益的規(guī)定也要跟單位提前講清楚。

??上面就是對(duì)勞務(wù)派遣合同怎么簽才可靠的介紹，相信對(duì)大家有了很大的幫助，提醒大家要找靠譜的派遣公司去上班，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)，中創(chuàng)人才通過(guò)“線上系統(tǒng)+線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”的雙向結(jié)合，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)。