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勞務派遣期間沒有工作怎么算工資

2021-08-09
勞務派遣期間沒有工作怎么算工資

??相信很多企業(yè)現(xiàn)在會采用勞務派遣的用工形式，這樣可以有效的解決企業(yè)用工方面的難題，但在進行勞務派遣的過程中，會遇到工作事項待辦的情況，這時候勞務派遣工的工資結(jié)算就是個問題，下面就讓中創(chuàng)人才來給大家詳細說說勞務派遣期間沒有工作怎么算工資?

??被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 鑒于實施勞務派遣的崗位一般具有臨時性、輔助性、季節(jié)性，因此勞務派遣協(xié)議一般情況下均是短期協(xié)議，勞務協(xié)議履行完勞務派遣期間沒有工作，工資怎么算?

??被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

??鑒于實施勞務派遣的崗位一般具有臨時性、輔助性、季節(jié)性，因此勞務派遣協(xié)議一般情況下均是短期協(xié)議，勞務協(xié)議履行完畢后勞動者經(jīng)常會處于無工作的境地，因此為保障勞動者在無工作的情況下不至于陷入生活困頓，《勞動合同法》規(guī)定被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

??上面就是對勞務派遣期間沒有工作怎么算工資的介紹，相信對大家有了很大的幫助，在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務，中創(chuàng)人才通過“線上系統(tǒng)+線下服務網(wǎng)絡”的雙向結(jié)合，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的人力資源服務。