勞務外包公司是怎么招聘的

2021-09-07

勞務外包公司是怎么招聘的

? ? 目前仍然有不少企業(yè)面臨著招人難的問題，這樣就會出現(xiàn)員工短缺的情況。因此有些企業(yè)選擇勞務外包公司來解決招聘難的問題。大家可能會比較關注為何勞務外包公司能很快、很好的找到需要的人?下面就讓中創(chuàng)人才來給大家詳細介紹公司是怎么招聘的?

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怎么招聘員工：
1、勞務外包公司會先和用人企業(yè)進行溝通，確定企業(yè)需求的崗位，然后進行崗位編制，編寫應聘須知。
2、通過所有的招聘渠道發(fā)布用工企業(yè)需要員工的信息，針對對口人才，主動打電話咨詢應聘者意見。
3、把篩選出來符合用工企業(yè)需求的人員，邀約集體面試。
4、面試過后安排員工體檢，安排宿舍，集體安排崗前培訓。
5、培訓通過的求職者勞務外包公司會與其簽訂合同，安排上崗工作。
6、由于外包工是勞務外包公司的人，勞務工與企業(yè)的所有勞資糾紛都由派遣公司去處理，企業(yè)可以減少不必要的麻煩。通過勞務外包公司派遣用工的方式，企業(yè)就可以節(jié)省招聘員工的流程，只要把錢給勞務外包公司交由他們進行處理就可以了。
?通過上面對勞務外包公司是怎么招聘的介紹，相信企業(yè)已經(jīng)對此有了很清楚的認識，在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務，中創(chuàng)人才通過線上系統(tǒng)+線下服務網(wǎng)絡的雙向結(jié)合，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的勞務外包服務。

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