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如何低成本高效率的進(jìn)行招聘

2021-09-15
如何低成本高效率的進(jìn)行招聘

現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都是在為招人而苦惱，雖然每家企業(yè)都有自己招聘人才的渠道和方法，但效果就不能有所保障了，因此有不少企業(yè)選擇人力資源公司代理招聘人才，還有不少企業(yè)想找到這樣低成本高效率的方式，下面就讓中創(chuàng)人才來給大家介紹企業(yè)如何低成本高效率的進(jìn)行?


一般企業(yè)選擇代理招聘的原因：
1、企業(yè)沒有人手做員工招聘工作，一些新開的企業(yè)沒有人手招聘所以選擇代理招聘。
2、企業(yè)需要的人才數(shù)量太多，企業(yè)一時(shí)之間沒有足夠的時(shí)間招聘到人才所以選擇代理人才招聘。
3、企業(yè)有一些比較難招聘的崗位上招聘經(jīng)驗(yàn)不足，可以選擇專業(yè)的代理公司代理企業(yè)招聘。
如何低成本高效率招聘：
普通招聘是指企業(yè)人事在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、去人才市場或者在流動(dòng)人口比較密集的地方擺招聘點(diǎn)招聘公司員工。
代理企業(yè)招聘就是企業(yè)委托代理人才招聘公司尋找批量的目標(biāo)人才，勞動(dòng)者直接與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作之后與代理招聘公司沒人實(shí)質(zhì)性的利益關(guān)系。
企業(yè)招聘與代理企業(yè)招聘的不同之處是，一是企業(yè)的HR自己招聘人才，二是企業(yè)出錢找人力資源公司代理企業(yè)招聘人才。代理招聘比企業(yè)招聘的招聘速度快，招聘效果顯注，比較有針對性，還有委托代理公司招聘能讓企業(yè)節(jié)省時(shí)間和營運(yùn)成本等等。
以上就是對企業(yè)如何低成本高效率的進(jìn)行招聘的介紹，相信對企業(yè)應(yīng)該有了很大的幫助，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)，中創(chuàng)人才通過線上勞務(wù)商城平臺，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的代理招聘服務(wù)。