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勞務(wù)外包有效解決企業(yè)招聘問題

2021-09-22
勞務(wù)外包有效解決企業(yè)招聘問題
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? ? ? ? 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包是我們常在企業(yè)可以看到的用工方式，這些方式都是可以幫助企業(yè)解決用工難題，降低企業(yè)的成本。但是大家發(fā)現(xiàn)沒有，現(xiàn)在很多的企業(yè)都把派遣轉(zhuǎn)為外包了，這是怎么回事呢？下面中創(chuàng)人才小編就為大家具體介紹下。

? ? ? ? 這里其實(shí)是有很多原因的，但是小編覺得企業(yè)之所以把派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包，很大程度是因?yàn)閷?duì)于勞動(dòng)派遣用工的規(guī)定是越來越嚴(yán)格了。據(jù)了解勞務(wù)派遣暫行規(guī)定其中用工單位勞務(wù)派遣用工比例不超過10%，被視為一條;紅線新規(guī)定對(duì)三性崗位的明確界定以及對(duì)派遣工數(shù)量的限制，毫無疑問會(huì)縮減勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)量。
? ? ? ? 而正是受此政策的影響，外包勞務(wù)被用工企業(yè)視為新形勢(shì)下的用工方向。勞務(wù)外包是指企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化，將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托給人力資源專業(yè)服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管(辦)理。
? ? ? ? 企業(yè)采取勞務(wù)外包的形式，與人力資源簽訂外包協(xié)議、場(chǎng)地設(shè)備租賃協(xié)議。由外包公司派工人來進(jìn)行生產(chǎn)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，通過外包機(jī)構(gòu)為公司吸收優(yōu)秀人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高員工管理效能等方面起到了巨大作用。同時(shí)，為員工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人自主擇業(yè)。
? ? ? ? 對(duì)于一些淡旺季明顯的企業(yè)來說，勞務(wù)外包為企業(yè)解決了用工不平衡問題。因?yàn)榧竟?jié)性原因，很多季節(jié)性公司一般到8月底就要停工，導(dǎo)致工廠招工難。采用勞務(wù)外包后，這些員工再也不用擔(dān)心停工后找不到工作了。中創(chuàng)人才就成為了企業(yè)、員工之間的橋梁與紐帶，并成為企業(yè)與員工的雙重保姆。
? ? ? ? 好了，關(guān)于勞務(wù)外包方面的內(nèi)容今天中創(chuàng)人才就為大家分享到這里，希望對(duì)大家有幫助。想知道更多關(guān)于勞務(wù)外包的詳細(xì)知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注中創(chuàng)人才。