北京勞務(wù)工派遣公司哪家好

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)派遭用工都不陌生, 這是當(dāng)下很多存在用人問(wèn)題的企業(yè)都會(huì)采用的,在北京市面上勞務(wù)派遣公司挺多, 但是良莠不齊,企業(yè)們也是想找個(gè)放心的公司合作,這就要通過(guò)多方去進(jìn)行甄別，下面就讓中創(chuàng)人才來(lái)介紹北京勞務(wù)工派遣公司哪家好?

首先，要看勞務(wù)派遣公司是否具備解決問(wèn)題的能力,比如跟派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,是否會(huì)把用工單位的風(fēng)險(xiǎn)都考慮在內(nèi),一個(gè)好的派遣公司需要根據(jù)用工單位的性質(zhì)和特點(diǎn),來(lái)配合制定規(guī)章制度, 一旦出了人員管理問(wèn)題,要做到有法可依,有據(jù)可依:

其次，要看能否日常提供各項(xiàng)人力資源服務(wù),比如檔案保管，人員的證明開具，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的處理能力等,這點(diǎn)百杰思誠(chéng)人力資源連鎖機(jī)構(gòu)做的還是不錯(cuò),能派出律師及時(shí)處理:

再次，勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷事故,國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)改制等情形,需要調(diào)整派遣員工的,就需要派遣公司的處理能力;

最后,勞務(wù)派遣公司一定要講誠(chéng)信，要保證不克扣勞務(wù)員工的工資等,即使是代發(fā)工資、代發(fā)勞務(wù)費(fèi)等,也不能克扣,要做到發(fā)放及時(shí)有效。

以上就是對(duì)北京勞務(wù)工派遣公司哪家好的介紹,大家應(yīng)該都是有了比較充分認(rèn)識(shí),這里推薦企業(yè)可以找中創(chuàng)人才進(jìn)行合作。十?dāng)?shù)年的誠(chéng)實(shí)守信，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。